2月21日，四公司2012年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職會在天津公司總部召開。公司總經(jīng)理王杰、黨委書記孫衛(wèi)東及班子成員，公司總部各部門負責(zé)人，天津直管項目經(jīng)理、書記等52人參加會議。16個部門負責(zé)人進行了述職。會議由黨委副書記任學(xué)勇主持。

     各部門負責(zé)人本著實事求是的原則，結(jié)合各自實際情況，對2011年所做主要工作、取得的成績、工作中的不足和遇到的問題，以及2012年工作計劃進行“晾曬”，主題明確，層次分明。

     本次述職會是秉著完善公司干部考核體系的宗旨召開的，希望通過這次述職會，構(gòu)建一個部門與部門、部門與各項目之間的互動平臺，相互學(xué)習(xí)，互相借鑒，增進公司內(nèi)部各單位有效的交流與了解，以利于在今后更加默契、融洽的開展工作，同時能夠完善干部隊伍建設(shè)和推動公司總部整體管理水平的提高。（焦常坤）