為改善協(xié)作隊伍整體結(jié)構(gòu)，提升項目執(zhí)行力，3月1日，四公司天津富士康代建廠房項目推出勞務(wù)協(xié)作隊伍信用評價制度，對現(xiàn)場合作的15支勞務(wù)隊伍進行信用等級評價。

　　評價辦法規(guī)定，項目管理人員根據(jù)每個勞務(wù)隊伍在現(xiàn)場管理、施工人員、施工質(zhì)量、安全管理、后勤管理等7個方面的日常表現(xiàn)予以評價，如果勞務(wù)隊伍出現(xiàn)問題將被“投訴”一次，并將投訴內(nèi)容填寫在“勞務(wù)信用評價表”上，每季度統(tǒng)計一次。“零投訴”者將獲季度“最佳協(xié)作隊伍”流動紅旗，投訴問題累計超過10次者予以黃牌警告，連續(xù)三個季度受到黃牌警告的協(xié)作隊伍將予以清退。該制度為公司選擇勞務(wù)隊伍提供了參考依據(jù)（方圓、雅坤）