6月13日下午，哈爾濱江北萬達文旅城創(chuàng)建總公司“超英廉潔文化示范點”現(xiàn)場推進會在黑龍江分公司萬達茂項目會議室召開。公司黨委副書記、紀委書記任學勇，公司總經(jīng)理助理、分公司黨委書記王健濤，公司紀檢監(jiān)察室、合約部、法律與清欠部等有關人員，分公司領導班子和職能部門負責人、所屬各項目領導班子成員共計50余人參加了會議。會議由分公司黨委委員、安全總監(jiān)趙雄主持。

　　會上，首先由公司總經(jīng)理助理、分公司黨委書記王健濤部署哈爾濱萬達文化旅游城項目創(chuàng)建總公司“超英廉潔文化示范點進項目”實施方案，強調(diào)分別以江北萬達文旅城萬達茂和歡樂世界項目爭創(chuàng)總公司超英廉潔文化示范點“進項目”、“進班子”為契機，把超英廉潔文化建設有機地融入到項目崗位管理中，通過超英廉潔文化的熏陶、滲透和引導，構(gòu)筑項目各個崗位拒腐防變的“防火墻”，確保“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”雙優(yōu)目標的實現(xiàn)。其次，萬達茂和歡樂世界項目的項目班子成員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》；再次，萬達茂和歡樂世界項目班子成員分別進行了廉潔從業(yè)公約宣誓。

　　最后，公司黨委副書記、紀委書記任學勇做總結(jié)講話。分別從“為什么要學習超英精神”、“學習超英精神與創(chuàng)建廉潔文化示范點的密切關系”、“如何做好超英廉潔文化示范點的創(chuàng)建工作”、“及時跟進和總結(jié)超英廉潔文化示范點創(chuàng)建經(jīng)驗”等四個方面進行了闡述。同時對萬達茂項目取得的成績及良好的社會影響力表示肯定，并對今后的工作提出了四點要求：一是建筑施工企業(yè)要確保“三優(yōu)一零”即:工程優(yōu)質(zhì)、效益優(yōu)良、團隊優(yōu)秀、違紀為零。項目廉潔文化建設服務于工程，出效益、出經(jīng)驗、出成果，同時通過“超英廉潔文化示范點”的創(chuàng)建能夠幫助大家成長不跑偏。二是廉潔文化是生產(chǎn)力，同時也是競爭力。正確對待權力和責任，守住守好底線，不能違反職業(yè)道德，權力同時也是責任，希望大家在工作中處理好權力與責任的關系，勇于擔當，自覺抵制誘惑。三是把超英廉潔文化用于工作和生活中。踐行 “忠誠敬業(yè)、公而忘私、執(zhí)紀嚴明、關愛群眾”的超英精神，無論是分公司領導還是項目管理人員，要關愛員工，不能放任不管。嚴格履行監(jiān)督責任和“一崗雙責”，帶好團隊，幫助員工成長。四是做到超英廉潔文化與“兩學一做”及企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，黨員同志要做到“三有三無”，即關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、攻堅克難有黨員，黨員身邊無違紀、黨員身邊無違章、黨員身邊無事故，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。找準分公司定位，通過超英廉潔文化示范點的建設把黑龍江分公司做強做大。　　（公正 邵洪軍 張良彥  報道攝影）