7月10日，北京GE項目為全面落實“三心”教育，讓員工理解“自信心、責任心、進取心”的真正內涵，舉辦了以“爭當‘三心’榜樣，暢談人生理想”為主題的基層青年員工座談會。座談會以強化“三心”教育為主線，讓青年員工們都踴躍發言，立足于本職崗位，用樸素的語言講述對“三心”的理解，剖析自身“三心”不足的表現，并提出了自我改進辦法。

　　座談會上，項目書記張磊講述了“三心”的重要性，并強調“三心”的第一要素是自信心，對企業有信心，對項目有信心，對未來個人發展有信心。強化自己的擔當意識，大局意識、服務意識，保證項目在北京發展的勢頭，依靠公司體系、公司機制，共同挑起重任。

　　項目經理楊雷以個人真實經歷談起自己的工作經驗和人生理想。2007年來到公司，他從一個水電工長做起，工作中嚴謹務實，踏踏實實，現在身為北京GE項目部的項目經理，不負重任，更加嚴格要求自己，積極利用自己的特長，為項目服務。2014年，他獲得公司“優秀管理者”、濱海新區開發建設模范稱號。

　　大家在項目經理的帶動下，紛紛發言。由中建八局轉到公司的生產經理陳磊，用對比的方式說明了來到項目的感受，調業余生活勤學習，多考證，多實踐?，F在已經通過一建資格考試的陳磊又開始考慮加項。青年員工們在這次座談會上紛紛暢談自己的職業發展規劃，他們表示要學好個人技能，多考職業資格證，多方面發展。新來的實習人員，也紛紛表示要跟著師父勤去現場學習，早日獨當一面。

　　會后，全體GE項目青年員工撰寫了座談會心得，員工暢談 “職業規劃”，共圓“人生之夢”，使青年員工可以腳踏實地、勤奮進取、不斷成長、早日成才。（李坤持）