為使新員工盡快了解企業(yè)規(guī)章制度，了解從事工作的基本內(nèi)容與方法，明確崗位職責、程序、標準，從而幫助其順利的適應工作環(huán)境及崗位，盡快進入角色。由公司人力資源部舉辦的“四合苑·起航班”2019年度新入職員工區(qū)域?qū)I(yè)基礎(chǔ)培訓于10月22、23日在天津、哈爾濱、鄭州、深圳四地同步進行。

來自公司總部、分公司、項目部的30位講師以及2019年度新入職員工共計485人參加了此次培訓。針對新入職人員專業(yè)基礎(chǔ)薄弱、企業(yè)制度了解不深、融入工作慢等特點，公司商務管理部、工程管理部、質(zhì)量管理部、安全與監(jiān)督管理部、科技部、生產(chǎn)資源管理部、人力資源部七個部門以制度、方法、崗位職責、員工福利等為核心統(tǒng)一制作課件，并在培訓過程中就新員工存在的問題進行了現(xiàn)場答疑。為保證培訓效果，此次培訓統(tǒng)一下發(fā)《培訓總結(jié)表》，將培訓成果落在筆桿子上。后續(xù)人力資源部將統(tǒng)一制作線上講師授課效果評價表，協(xié)助授課講師找不足、促提高。

新入職人員區(qū)域培訓是公司“五個一”人才培養(yǎng)過程中專業(yè)培訓體系的第一步，也將是公司人才成長過程中的重要一環(huán)。后續(xù)，公司將細化培訓內(nèi)容，形成一整套完整的培訓課程體系，常態(tài)化的在公司新入職員工中推廣。（劉智橋）