8月6日，公司為期七天的新員工入職培訓在天津塘沽海軍工程大學后勤學院拉開序幕。此次培訓采取“授課、講座互動、競賽”三結(jié)合的模式，培訓內(nèi)容包含廉潔文化教育、入職安全教育以及施工工藝和各專業(yè)崗前培訓。

　　入職培訓開班儀式上，公司總經(jīng)理、黨委副書記李樹成做開班講話，首先介紹了公司的基本情況，對公司發(fā)展方向進行了解讀，并對新員工給予了厚望，指出只要大家足夠勤奮努力和堅持，就一定能夠在中建這個平臺上收獲屬于自己的幸福空間。公司董事長、黨委書記馬立功從職業(yè)的轉(zhuǎn)變、角色的轉(zhuǎn)變、平臺的轉(zhuǎn)變?nèi)齻€方面，結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，與新員工進行了經(jīng)驗分享。同時，對新員工提了三點希望：一是團結(jié)一心，共謀發(fā)展。一個團隊要想建設好，首先要團結(jié)，每個人無論能力有多強都要具有團隊精神，我們必須學會團結(jié)、協(xié)調(diào)、合作、寬容。二是要胸懷夢想，不忘初心。真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要，要踏實從基層做起，認真對待工作，積累經(jīng)驗。三是要有擔當，心懷敬畏。要嚴格遵守公司的規(guī)章制度，確保各項工作落到實處。

　　期間，為了讓新員工們更好地融入公司新集體，公司團委舉辦了新老員工籃球比賽、足球比賽，開展了“銘記工團榮光 開啟事業(yè)新航向”為主題的知識競賽，工會還專門邀請了公司勞模傳授工作經(jīng)驗和工作心得。(李寧)